Selon le code civil, les conventions doivent être exécutées de bonne foi. Ainsi, il pèse sur le salarié et sur l’employeur une obligation générale de loyauté qui nait dès la signature du contrat de travail. Le non-respect de cette obligation de loyauté par le salarié peut l’exposer à la rupture de son contrat de travail.…

La loi sur le dialogue social et l’emploi du 17 août dernier modifie de façon importante les règles de fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Elle contient également des mesures sur les contrats de travail, la santé des salariés et la pénibilité au travail. Voici les principales dispositions à connaître. Création des commissions paritaires régionales -pour…