Nous le savons, le salarié est tenu, durant l’exécution du contrat de travail, à une obligation de loyauté vis-à-vis de la société qui l’emploie. Il ne peut avoir des agissements susceptibles de concurrencer son employeur.

Certaines entreprises veulent aller au-delà de cette obligation en imposant au salarié qu’il lui consacre l’exclusivité de son temps.

C’est le principe même d’une clause d’exclusivité qui interdit finalement au salarié d’exercer une autre activité professionnelle…