Le télétravail accentue les inégalités hommes/femmes

BRÈVES SOCIALES

Le télétravail est désormais durablement ancré dans l’organisation du travail et est souvent décrit comme améliorant l’articulation entre travail et famille. Mais comment est-il vécu par les concernés, surtout quant à l’articulation entre leurs temps professionnels et personnels ?
Le Centre d’étude de l’emploi et du travail (CEET) dans une étude récente – juillet 2024 – précise sur ce point :

« il est de l’ordre de l’évidence que le télétravail faciliterait l’articulation des temps sociaux. Pourtant, les pratiques des télétravailleuses et télétravailleurs soulignent des effets ambivalents ».

Le télétravail présente en effet des avantages mais aussi
des inconvénients :

Les bénéfices du télétravail :

Sont liés à la fois à un temps de transport qui se réduit et à la possibilité de disposer de ce temps gagné.

Il offre en effet des marges
de manœuvre et dans les moments de pause, ou en superposant deux tâches, un large panel d’activités non professionnelles sont réalisées (faire du sport, du rangement, se rendre à un rendez-vous médical, etc.).

Les inconvénients du télétravail :

Le travail dans les locaux de l’employeur permet de mettre à distance les charges domestiques durant une partie de la journée.
Le télétravail change sur ce point la donne : les femmes travaillent de manière continue en télétravail, passant de l’activité salariée à l’activité domestique.

Certes cette double journée était préexistante mais elle change désormais de forme en s’immisçant dans un temps qui était antérieurement protégé.