Spécial Congés Payés

Dossier spécial congés payés

De nombreuses questions pratiques se posent en matière de congés payés. Le droit aux congés payés a évolué pour les salariés en arrêt de travail pour maladie ou accident, avec une modification des règles qui encadrent cette situation.

Cet article fait un tour d’horizon des principales dispositions à connaître
en la matière et qui concernent l’ensemble des salariés.
En effet, quelle que soit la nature du contrat de travail – temps plein ou temps partiel, contrat à durée indéterminée ou déterminée – les salariés ont droit à des congés payés.

Ce droit s’ouvre automatiquement dès l’embauche.
Signalons d’ailleurs que selon les dispositions des articles R1221-34 et R 1221-35 du code du travail, les nouveaux embauchés depuis le 1er novembre 2023 doivent être informés par leurs employeurs sur la durée des congés payés et ce dans le délai d’un mois suivant l’embauche.