Votre employeur a refusé d’en tenir compte et vous a délivré vos documents de fin de contrat après avoir acté votre départ de l’entreprise.
Vous vous demandez quels sont vos droits.
Dans certains cas, lorsque le salarié n’a pas donné sa démission de façon libre et réfléchie, ce dernier peut revenir sur sa décision.

Il doit agir cependant de façon très rapide.
Si l’employeur la refuse, il risque de voir requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse la rupture qui est intervenue. (Cassation sociale 11/03/2009 n°07-42090)

Tel semble être le cas en l’espèce. Communiquez à notre service juridique tous les éléments utiles pour être aidé dans vos démarches.