Etre licencié pour cause de maladie, c’est possible ?
La maladie, en tant que telle, ne constitue pas une cause légitime de rupture du contrat de travail. Pour autant, lorsque l’absence du salarié se prolonge ou que ses absences sont répétées, un licenciement pour cause réelle et sérieuse peut intervenir en raison de la situation objective de l’entreprise : Il est nécessaire que le…